- A Paradox Interactive irodáiban közel sem felhőtlen a munkakörnyezet
- Egy felmérésben a résztvevők közel fele panaszkodott rossz bánásmódra
A Tripwire Interactive CEO-jának botránya mellett űgy tűnik, hogy a Paradox Interactive háza táján sem épp a legideálisabb a munkahelyi légkör, legalábbis ez derül egy friss felmérésből. A svéd szakszervezeti csoport, a Unionen és a Sveriges Ingenjörer a cégnél végzett augusztusi felmérése alapján ugyanis a résztvevő 133 alkalmazott 44%-a számolt be helytelen bánásmódról, különösen a Paradox Interactive 400 főt foglalkoztató svéd irodájában. A felmérésben résztvevők 26%-a volt nő, akiknek 69%-a tapasztalt helytelen bánásmódot, melyek közül a zaklatást és a nemi diszkriminációt nevezték meg fő problémákként, és ugyanezt tapasztalta a résztvevő férfiak 33%-a is.
A szakszervezetek összegzésként megállapították, hogy a helytelen bánásmód rendszerszintű és túlzottan általános jelenség a Paradox Interactive-nál, és ezek magas beosztású elkövetőit még védi is a cég. A felmérés továbbá egyfajta "csöndkultúrát" is megállapított, mivel szinte egyetlen alkalmazott sem érzi úgy, hogy a cég megfelelően kezelte volna az őket ért problémákat. A Paradox a jelentés nyomán saját vizsgálatot indít az ügyben. A cég CEO-ja, Ebba Ljungerud egyébként pont a napokban jelentette be távozását a cég stratégiájával kapcsolatos ellentétekre hivatkozva, de lehet, hogy ehhez a jelenséghez is köze van.
