- Alapembert rúgott ki a Blizzard
- Aki a WoW Classic fejlesztője volt
- Méghozzá nem is akármilyen okkal
A Blizzard még 2021-ben vezette be az alkalmazottak értékelésének rendszerét, vagyis a "stack ranking"-et. Ennek lényege, hogy a dolgozók neveit egy skálán helyezik el, és a vezetőknek egy bizonyos mennyiségű rossz teljesítményértékelést kell benyújtaniuk velük kapcsolatban. Azok, akik ilyen negatív munkavállalói értékelést kapnak, eleshetnek a bónuszpénzektől, fizetésemelésektől, vagy akár a vállalaton belüli előléptetéseknek is búcsút inthetnek. A World of Warcraft Classic vezető mérnökét, Brian Birminghamet a hét elején rúgta ki a Blizzard, mert tiltakozott a dolgozók rangsorolási rendszere ellen – derült ki egy nemrég megjelent jelentésből. Birmingham állítólag megtagadta a negatív munkavállalói értékelés benyújtását, amit ő méltatlannak tart, de a cég mégis megkövetelte a kvóták teljesítése érdekében.
I wasn't intending to make this public, but apparently its in the news already, so I'd at least like to set the record straight. I am no longer an employee of Blizzard Entertainment, though I would return if allowed to, so that I could fight the stack-ranking policy from inside.
— Brian Birmingham???? (@BrianBirming) January 24, 2023
"Amikor a csoportvezetők megkérdezték, hogy miért kell ezt tennünk, a World of Warcraft igazgatói elmagyarázták, hogy bár ők nem értenek egyet a dologgal, az ügyvezetők indoklása szerint mégis fontos, hogy megszorongassuk a legkisebb teljesítményt nyújtókat, hogy mindenki tovább fejlődjön" – magyarázta a fejlesztő. "Ez a fajta hozzáállás csak felerősíti az alkalmazottak közötti versengést, egymás munkájának szabotálását, azt a vágyat, hogy az emberek olyan alacsony teljesítményű csapatokat találjanak, amelyekben ők lehetnek a legjobban teljesítő dolgozók, és végső soron aláássa a bizalmat és tönkreteszi a kreativitást." – tette hozzá.
