- A Valve-nál nincsenek kötöttségek
- Az alkalmazottak lényegében azon dolgoznak, amin csak akarnak
- A sokszínűséget viszont nem igazán támogatja a vállalat
- Erről a People Make Games-nek beszéltek volt és jelenlegi dolgozók
Habár a Valve mostanság már nem nagyon fejleszt játékot (ha viszont mégis, akkor a végeredmény fantasztikus lesz), a Steam miatt lényegében be van biztosítva a helyük az élvonalbeli stúdiók között, pont ezért tudnak kísérletezni például hardveres téren. A cég struktúrája éppen emiatt nem is túl kötött (legalábbis elméletben), lényegében minden alkalmazott olyan projekten dolgozik, amilyenen szeretne, a dolgozók pedig egymást értékelik a fizetések és a bónuszok meghatározásához. Többek között erről is szó volt a People Make Games nevű YouTube-csatorna legutóbbi adásában, amelyben 16 egykori és jelenlegi alkalmazottat kérdeztek a Valve működéséről – a beszélgetés azonban nem várt fordulatot vett, amikor szóba került, hogy a cég bizony nem törődik túlzottan a diverzitással.
A megkérdezettek ugyanis elmondták, hogy rendkívül konzervatív állapotok uralkodnak a Valve-nál, ami annyit tesz, hogy szinte csak fehér férfiak erősítik a vállalat sorait, ez a jelenség pedig a magasabb beosztásban dolgozók között még inkább megfigyelhető. Ez a magatartás elviekben már a felvételi eljárás során kiütközik, a jelöltek ugyanis nem kapnak előítélet-ellenes képzést, a vezetőség pedig lelő minden olyan javaslatot, ami változtatna a merev eljáráson – pont ezért nőként és színesbőrűként sokkal magasabban van a léc, ha a bekerülésről van szó. A Valve emellett a kényes témákat érintő nyilatkozatokat sem hajlandó tenni, erre jó példa a Black Lives Matter mozgalom, ami mellett számos stúdió (például a Respawn) is kiállt anno, a Half-Life és a Portal mögött álló csapat viszont inkább úgy döntött, nem szólal meg az ügyben – helyette minden alkalmazottnak adtak 10 000 dollárt, melyet jótékonysági célokra használhattak fel. Az elmúlt időkben számos cég tett erőfeszítéseket a sokszínűség érdekében, talán idővel a Valve is hajlandó lesz változtatni a mostani berendezkedésen.
Miért is kellene?
Működik a cég, nem száll bele közvetlenül semmilyen politikai dologba, nem erőltet rá senkire sem semmiféle ideológiát.
Ha ilyen "idejét múlt" (lásd: normális) elvek alapján működnek, és ezek szerint inkább a kompetenciát teszik előbbre a manapság divatos, "kötelező" sokszínűségi kvótánál, akkor teljesen felesleges "változtatni a mostani berendezkedésen."
miért lenne? pont ugyan azt a szintet kell megugranunk mint a fehéreknek is, valve-nál nincs "pussy pass" meg ABC maffia.